为深入推进实施省审计厅《关于推进审计高质量发展的实施意见》及“五个强审”行动计划，持续深化“经济卫士·审计先锋”党建品牌建设,推动机关党建走在前做表率，近日常州市审计局下发2020年机关党建工作要点，实施“三创一争”党建品牌项目，努力打造机关党建红色领航新亮点，为我市审计工作高质量发展贡献力量。 

一是争创先进党支部。开展大学习行动，创建“学习型机关”，运用好“学习强国”平台，落实好班子成员上党课、支部日常学习教育，开展“书香悦读”活动，不断提高审计干部的政治意识和思想道德素质；全面推行支部标准化建设，开展“先锋支部”创建活动；开展强服务行动，实施“服务企业服务群众服务基层”“三服务”活动，做好与九洲新世界社区和沙湖村挂联、帮扶、共建的工作，深化机关党员志愿服务、走访慰问等活动。

二是争创党员先锋岗。推进“党员先锋岗”创建全覆盖，高标准制定“四过硬、四规范”创建指标，坚持过硬标准，采取单独争创、合并争创等方式，年内实现各处室创成率100%；规范设置“党员先锋岗”标识和公示栏，公开“党员先锋岗”监督电话，实现亮岗位、亮人员、亮承诺；坚持“指导与考核”并重，研究制定“党员先锋岗”考核评定办法，加强日常指导与检查，年底，命名一批、评选一批、推荐一批“党员先锋岗”。

三是争创优秀审计项目。持续强化项目创优意识，树立以署优、省优标准全过程推进审计项目的理念，对标优秀项目的考评标准，抓好项目创优的每一个关键环节；提升审计现场党建效能，修订完善《审计组临时党支部管理办法》，实行审计组临时党支部制度，党员干部主动担当急难险重工作，带头落实质量管控举措，模范遵守各项纪律要求；实行班子成员领衔制度，在每个审计领域确定至少1个重点审计项目，班子成员全程参与、充分下沉到领衔项目的方案制订、人员调配、现场实施、政策把关、疑难突破、成果提炼等各个重要环节。

四是争当“审计标兵”。提高审计工作环境，党员干部严格执行党的各项纪律和审计“四严禁”、“八不准”工作纪律，开展审计廉政回访和审计现场随（暗）访制度，努力打造既最讲原则又最讲道理的审计机关；持续开展审计干部常态化、职业化培训，参加各级培训和学历进修，实施“一对一”青年骨干“审计实务导师制”，打造审计专业团队；广泛开展党员干部关爱暖心行动，完善谈心谈话、走访慰问和党员个人事项报告制度，有针对性地帮助党员干部解决实际困难，营造团结向上的工作氛围；抓好身边典型选树工作，深入审计一线，及时发现和表扬党员干部的先进典型和先进事例，重点培育、选树一批“审计标兵”。