全国审计工作会议召开后，江苏省常州市金坛区审计局紧扣刘家义审计长讲话中提出的“创新”这个关键词，结合自身围绕四项重点工作认真抓好会议精神的贯彻落实。
    一是围绕增强独立性，积极配合开展体制改革。结合贯彻《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》，进一步增强大局意识，积极将基层的情况和对改革的建议向上级审计机关反馈。在审计项目、人员配置等方面积极服从上级机关安排，按照上级业务考核标准推进审计工作。加强与当地政府的协调，主动配合各项工作的推进，全面听从指挥给改革的开展提供基层保障。
    二是围绕审计全覆盖，着力提高审计监督成效。一方面紧扣这项机制创新科学谋划2016年审计计划，着力推进审计对象的全覆盖。加强计划统筹，摸清审计对象底数，科学确定不同审计对象的审计频次。推进区级领导干部五年一审、乡镇领导干部三年一审，重要情况随时审制度，对政府投资建设工程做到全跟踪，对涉及全局或行业性的重点资金和重大项目进行全面审计，形成完整的监督链条。广泛征求建议，将加强对热点难点问题的专项审计，实现以点促面。另一方面积极扩大审计作用的全覆盖。继续开展“抓审计成果、督整改成效”行动，要求审计人员不仅要善于总结归纳揭示体制机制层面的问题，更要立足长远善于提出意见建议。要求每个科室每年至少要出具两份以上的审计专报或情况反映，及时把情况向区领导汇报，并推动建立区级层面的制度。同时实行主审督促整改、适时查看整改效果、定期“回头看”检查的方法，督查整改落实情况。把整改落实的成绩、未落实到位的情况通过专报形式报区领导审阅，推动整改情况公示，确保审计发现问题整改到位。
    三是围绕突出职业化，锻造忠诚尽职审计队伍。以学习为基础，以实践为重点，以教育为手段，以比试为媒介，以考核为导向，培养“忠诚、干净、尽职、担当”的审计队伍。开展“讲党性、守底线、强担当”专题教育活动，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，使审计人守纪律、知敬畏、存戒惧。深入开展“青年讲堂”，加强审计骨干阶梯式培养力度。积极开展业务培训、学习交流，鼓励相关职称、资格考试，提高业务水平。围绕德能勤绩公开选拔干部，加强审计人员分类管理和职务晋升，确保审计队伍常绿长青。
    四是围绕着眼一体化，全面提高审计工作水平。围绕“七个一体化”和“六大转变”，进一步推进财政、企业、经济责任、资源环境、民生审计一体化，做到结果共享、综合分析；实现审计发展规划、年度计划、项目方案、组织实施一体化，做到前后呼应、目标一致。形成查处问题与促进发展、分析原因与推进改革、促进整改与推动问责一体化，进一步规范财经秩序，促进政府资金合法高效使用。（孙蕾）