退出长者模式
常州武进:“以审代训”赢得多方共赢
发布日期:2021-12-11  来源:常州市武进区审计局

为深入贯彻《江苏省内部审计工作规定》《常州市关于加强内部审计工作的意见》的文件精神,常州市武进区审计局创新培训模式,开展“以审代训”的内审业务提升工作,鼓励各镇(开发区、街道)、区级机关各部门、有关企事业单位内部审计人员全过程参与2021年的国家审计项目实施。

全区46个内审机构,共有内审人员140名,常州市武进区审计局采取双向选择方式,通过将内审人员自身的从业经历和工作需求,与国家审计项目所需要的审计角色进行科学匹配,从而确定匹配度较高的内审人员18名,参与到9个国家审计项目中。

“以审代训”让内部审计人员参与国家审计项目,学习审计项目组织、审计方案制定、审计问题定性和审计文书等规范性流程;让内部审计人员把自己置身在审计项目之中,在审计实践中不断摸索规律,解决过往的问题;让内审人员站在一个更高的平台上,激发大思考,培养大格局,从而提升自身综合素养。

截至10月21日,已有6个国家审计项目完成了现场审计工作,常州市武进区审计局积极组织“以审代训”的各内审人员进行交流切磋,以“学先进、谈感悟、抛问题、共解答”的方式,持续激发“以审代训”这一创新培训方式的后劲,以实际行动真正拓宽内审人员教育培养和实践锻炼渠道,促进派出单位、审计部门、内审人员的各方“共赢”。(蔡虹宇杨逸)

 

主办单位:常州市审计局

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