日前，常州市审计局组织召开机关党建工作例会，系统谋划2022年度机关党建重点工作。新的一年，局机关党建工作将坚持聚焦“阳光审计·党建+五聚行动”核心，以高质量党建引领审计高质量发展。

党建+项目，深耕主业“聚焦行动”，嵌入式促进绩效提升。紧扣全市“532”发展战略，以“龙城先锋”为牵引，以机关党建“六着力六带头”为抓手，向中心聚焦、为大局发力，着力找准机关党组织服务审计高质量发展的切入点和突破口，深入研究谋划、拿出实招硬招，上下联动、善作善成，推动机关党建与审计项目深度融合、相得益彰。

党建+育才，人才强审“聚智行动”，融入式厚植选树环境。落实审计业务“结对帮扶”制度，推荐业务骨干人才担任新进审计人员的实务导师，帮助新进审计人员提高审计实务能力。推荐业务骨干人才参加审计署、省审计厅组织的各类培训班，促进知识更新、能力提升。推荐业务骨干人才担任审计项目组长、主审，着力提升其业务管理能力。推荐业务骨干人才跨部门、跨岗位锻炼，多层次、多渠道培养，提高综合素质和实践技能。

党建+先锋，创新创优“聚能行动”，点穴式培育精品亮点。教育引导党员干部立足岗位实际，牢固树立服务“532”发展战略的理念，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，主动深入项目、深入基层，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正做到冲在一线、干在实处、走在前列、当好表率。确保关键岗位有党员领着，关键时刻有党员顶着，使党员骨干真正成为应对急难险重任务的“排头兵”和“顶梁柱”。

党建+廉洁，守正笃行“聚责行动”，沉浸式养成清廉自觉。大力弘扬廉洁文化，传承信仰力量，深化标本兼治，强化固本培元，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，努力建设廉洁机关。严格日常监督，更加突出政治监督，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，健全廉政风险防控机制，推行家庭助廉行动，以廉洁家风涵养党风政风。

党建+基层，破圈融合“聚力行动”，协同式擦亮党建品牌。持续深化党支部联建共建，有效激发基层党建新活力，全力推动联心联动、融合发展。立足审计主业，找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色，着力提升品牌效应。大力宣传典型，讲好审计故事，积聚推动党的基层组织建设的正能量。（石振东、何庆平）