近年来，审计任务日益繁重，每年约有85%的党员长期在外执行任务，难以集中开展组织生活，如何将党建工作与审计工作全面对接，做到两促进、两不误，常州市审计局坚持从实际出发，以“两学一做”学习教育为统领，探索推进“审计工作开展到哪里，党的组织就建在哪里，组织服务就跟进到哪里”，以“审计组+临时党支部”的模式，初步实现对党员干部的无缝隙管理。

管理制度化。建立临时党支部（党小组），做到不因机构临时而随意开展组织生活，围绕“一个支部一座堡垒”的建设目标，明确具体的职责任务，制定周全的保障措施，努力使党建工作向服务审计一线聚力，向基层党组织的“神经末梢”延伸，激发审计战斗力。

学习常态化。党日生活，不因项目临时而随意组织活动，而是围绕“一个党日、一盏灯”的活动目标，认真完成“规定动作”、“自选动作”，通过经常性党日活动的潜移默化，照亮审计人员的内心。

服务责任化。 加强组织指引力，不因审计任务临时而淡化党支部的服务、党员的引领作用，而是围绕“一名党员、一面旗帜”的榜样目标，把提升凝聚力、引领力、服务力作为临时党支部（党小组）的第一要务，让党支部战斗堡垒作用和党员模范作用在审计一线充分发挥，让党员有自豪感、群众有归属感。（刘霞）