近两年来，常州审计把构筑信息化人才高地作为推进审计向数字化方向发展的重要手段，通过创新培训方式，加大考核奖励力度等措施，有力地促进了审计信息化人才快速成长。

    2006年，常州审计从全市审计机关选派5位同志首次参加了审计署计算机审计中级培训并一次性通过考试，成为我市第一批计算机运用人才。由此，常州信息化建设正式启航，同时也很快尝到了甜头。医院信息系统审计案例被评为全国优秀，信息系统审计论文获全省一等奖；3位同志应邀成为审计署计算机技术中心“信息系统审计指南课题组”的成员，并完成了相关章节的编写；“信息系统审计培训课件”被审计署评为优秀；常州审计被南京审计学院信息科学学院确定为信息系统审计实践基地；多次应邀参加审计署、南京审计学院等有关计算机审计或信息系统审计的高级研讨。

    该局还创新信息化人才培养方式，从2007年到2009年，采取就地办班、自我培训、赴京参考的培训方式，加快计算机审计人才的培养。三年中共自行培养中级人才26名，占全市现有计算机审计中级人员51名的50%之多。自我培训之创新，不仅首开了全国同行之先河，而且取得了培训成本低、工作效率高、实战能力强等综合效应，还成功探索出了一条具有借鉴和指导意义的培训路子。

    此外，该局还瞄准审计信息化发展的前沿，采取鼓励在职自学和适时引进的方式，积极培育和储备计算机审计领军人才。通过培训，该局现有25位同志具有“国际注册信息系统审计师”（CISA）资格和证书，在全省同行中处于领先地位。中高级人才的培养，为深化计算机审计实务运用提供了坚强的智力支撑和技术保障。