近日，武进区审计局举行“党员骨干帮扶结对 促进审计青年成长”党建活动签约仪式，5名审计青年分别与各自的思政导师、实务导师和社会导师签订结对培养协议书，领取了成长“任务卡”。

首批结对培养对象逯心怡表示：“我是一名入职未满一年的审计新人，党支部为我精心安排了三位导师，帮助我在思想政治上、审计业务上、基层经验上学习成长，结对协议列出的具体项目任务也让我克服了成长迷茫，有了努力的方向，我一定会多向导师们学习，争取早日成长为审计骨干。”

牵手思政导师，找准执审初心

注重对审计青年的政治引领，通过“吾审金盾”品牌效应凝聚队伍，开展“实境课堂”让理论深入人心。邀请优秀共产党员或党务干部担任思政导师，言传身教，带领结对对象共读红色书籍、共过政治生日，引导结对青年坚定理想信念、找准审计初心。让优秀年轻审计干部担任党支部支委、工会委员和妇联支委，丰富审计生活，营造向上氛围，感染审计新兵，形成良性循环。

牵手实务导师，提高执审能力

坚持“岗位练兵”，在给年轻人压担子的同时扶好梯子、搭好台子。邀请中层以上的业务“尖兵”担任实务导师，启用90后、95后新人担任项目主审，实务导师作为现场负责人从旁指导带教，师徒共同完成审计项目、开展研究型审计，每月研习一项财经政策，每年产出具体审计成果，带领审计青年学好“看家本领”，尽快成长为能独当一面的行家里手。

牵手社会导师，坚持执审为民

邀请结对社区的优秀社区书记担任社会导师，传授基层工作方法，引导审计青年能“沉得下去”服务群众、“浮得上来”拓展格局。与湖塘镇东方社区结对共建以来，由审计青年组成的志愿先锋服务队积极参与社区治理、文明城市建设、文明交通等各类志愿服务，不断展现审计担当，厚植为民情怀。