谈到审计组织建设，不少审计人总是出口必言“人、法、技”。简言之，审计人靠的是法制，用的是技术（信息化等审计手段）。毋庸讳言，这些都是审计人的看家本领，没有相对专业的审计技能和规则，确实无法体现审计的特色和成效。但听了孙宝厚总审计师关于《国家审计准则》的视频培训后，我觉得上述“三件法宝”似乎还应加上一个“文”，也就是文化。让“法、技、文”三者统一于人，这样的人才是有健全素质的审计人，这样的审计才是有科学发展前景的审计。

孙宝厚总审计师不仅有着丰富的审计实践经验，而且具有深厚的理论素养。这种理论素养不仅是审计的，也不仅是法制的，更有文学、哲学等其他学科的。这些综合素质，通过他短短三小时的讲课，显露出神奇的魅力。他一改平常法规讲座上正襟危坐、高谈阔论、照本宣科、缺乏互动的陈规陋习，用古典诗词的形式提炼200条审计准则的要旨，化枯燥为生动，变深奥为浅显，令人耳目一新，事后记忆尤深；他即席唱起《新鸳鸯蝴蝶梦》，既巧妙回顾了准则出台的曲折过程，更真情诉说着审计人以苦为乐的至高境界；他不时穿插的幽默调侃，始终活跃着现场的气氛，成功驱除了课堂上常见的疲惫，也感染了数万观众的情绪，作为未见面的观众，很多人评价比平常见面的讲座效果还要好！

这种效果便来自于孙总审计师长期积淀的人文素养。我觉得，讲座要听，法规要学，这种讲课的方式，这种表现审计工作的技能更值得我们学习——做一个有文化底蕴的审计人。

笔者在曾遇到一些审计人员，自认为有审计专业技能在身，能够在被审计单位看懂账目、查出问题，便是功比天高，“老子天下第一”，在被审计单位盛气凌人、颐指气使。好像其他单位都比审计矮了一截，别的机关工作人员也不如审计人一般有真本事。甚至在审计机关内部，也是目空一切，对其他岗位的工作人员不屑一顾，比如对审计信息宣传等综合文字工作嗤之以鼻，认为不过是装潢门面，可有可无。而实际上，就一些审计发现的问题，在与被审计单位的沟通表述上，有些同志明显暴露出“茶壶里煮饺子——有嘴倒（道）不出”的状况；其笔下的审计报告也屡屡因不能直奔主题、简明扼要而“打回票”。需要强调的是，这里并不是否定审计业务人员的工作水准和敬业精神，绝大多数审计人员的素质是很好的，但更多审计人员的人文素质亟需提高。

未来，一个缺乏文化底蕴的审计人，做的将是机械的审计，看的是枯燥的数字，用的是僵硬的法规，写的是八股的报告，就连提的建议都是“空对空”；缺乏文化底蕴的审计人，将不善于表达自己的真情实感，不善于反映审计人火热的工作场景，不善于挖掘审计丰富的工作内涵，甚至不善于调节工作与生活之间的矛盾；缺乏文化底蕴的审计人，一定缺乏伟岸的胸怀，缺乏开阔的知识面，缺乏综合分析问题的能力，将不可能适应未来绩效审计工作的需求。