今年以来，溧阳市审计局为突出解决当前机关作风中存在的问题，营造良好的审计发展环境，找准机关作风建设“着力点”，做到措施到位，职责到位，行动到位，确保审计工作再上新台阶。

着力于构建和谐班子，坚持议事、决策民主集中制。一是在执行重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用中实行集体讨论制度；二是规范干部任用程序，严格执行干部管理制度，杜绝选人用人不正之风；三是强化预算管理、资产管理、经费开支和票据使用管理制度，控制消费性支出，压缩招待费用，实行财务公开透明。

着力于治理 “庸懒散”，提升审计效能。将治理“庸懒散”为突破口，达到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气的效果。一是强化学习以治“庸”。根据全局学习计划，实行在职在岗人员全员业务培训，提高业务能力，并选送3名青年审计干部参加审计署计算机审计培训；二是完善制度以治“懒”。突出制度规范的执行落实，依据考核和责任追究制度，构建机关管理长效机制；三是加强纪律以治“散”。局机关定期开展督查，严肃审计工作纪律，定期通报相关执行纪律情况，切实做到治“散”正风气。

着力于监管“八小时外”，强化行为规范。加强了对审计干部“八小时外”的监督，倡导审计人员“八小时内忠职，八小时外守节”的思想，一是规范约束审计人员“八小时之外”行为，实行向社会公开承诺制度；二是强化教育引导，构建审计干部“八小时之外”管理监督自我免疫体系；三是强化文化引领，培养审计人员高雅情趣；四是强化跟踪回访制度，严格检查惩处，不断增强机关干部的自律意识，树立机关干部良好的自身形象。