走进金坛市审计局，一股浓郁的文化气息扑面而来：一块块发人深省的廉政展牌，一句句细致入微的警句提示，时时提醒广大干部职工必须坚持依法审计，严格廉洁自律；一幅幅装帧精美的字画，一张张鲜活生动的图片，无不凸显着这个集体团结向上、锐意进取的精神风貌。    

多年来，该局牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”审计精神，始终坚持以文化建设为引领，将机关制度、管理、教育、服务寓于文化，着力打造运转高效、文明和谐的机关环境，加强审计文化建设，增强审计机关的凝聚力、战斗力，竭尽全力为经济建设服务。    

建设制度文化，规范审计行为。没有规矩，不成方圆。为规范机关办事程序和工作人员行为，该局以制度文化建设为抓手，按照“严格审计程序、强化审计责任、改进审计方法、提升审计质量”的原则，制定完善工作纪律、廉政建设、人事、财务管理等10项内部管理制度，用制度管人、管事和管物。形成制度健全、操作规范、监督有力、运行顺畅的审计制度文化，为提高审计质量、提升审计成果提供制度保障，确保审计出精品。  

建设管理文化，促进机关和谐。如何让墙上的制度“走下来”，转化成全体干部职工竞相遵守的动力，该局领导班子刚柔并济，率先垂范，着力打造以人为本的管理文化，促进了单位和谐、队伍团结，提高了团队的战斗力。局党组要求局领导班子成员，无论何时，无论何处，都要带头遵守各项规章制度，要求别人做到的，自己首先做到。时刻把职工的冷暖放在心上，根据本局实际建立了“四必访”制度，即对有困难的职工必访、节假日对离退休人员必访、对职工伤病必访、对职工思想不稳定必访，把关怀干部职工上升为一种制度要求。坚持以人为本，关心干部职工工作和生活中的困难，体现审计人文关怀，营造一种文明、和谐、包容的审计文化氛围。与此同时，为给广大干部职工创造一个整洁、舒适、明亮、优美的办公环境，购置了鲜花、绿植装点办公大楼，美化机关环境。并建起了图书阅览室、职工活动室，购置了乒乓球台，开设了健身房，丰富了职工的业余生活。        

建设教育文化，提升队伍素质。为提升干部职工的整体素质，该局坚持“以思想道德教育为中心，以业务培训为支撑，以文化生活知识为补充”的思路，每年都派员参加审计署、省审计厅业务培训，并且组织干部职工集中进行教育培训和外出参观学习，大力开展教育文化建设，全力推进审计专业化队伍建设。积极开展争先创优活动，以先进典型人物为榜样，营造比学赶帮超，人才辈出的良好审计文化环境，努力培养一支政治过硬、业务精湛的高素质审计队伍。