2008年以来，金坛市建立和完善了有关的制度，逐步形成三项机制，规范了经济责任审计工作。经济责任审计各成员单位，密切了部门之间的协作，工作相互配合，相互支持，推动了经济责任审计工作的稳步开展，较好地发挥了干部管理的预警作用，为促进干部监督管理、促进党风廉政建设和反腐败抓源头工作做出了积极的贡献。    

一是建立成果转化机制。审计机关和相关职能部门坚持“各自做好工作，彼此取长补短，信息互联互通，成果共享共用”的原则，不断提高审计结果综合运用水平。认真按照“三责联审”领导小组出台的《金坛市领导干部经济责任审计整改意见落实暂行办法》，将审计整改工作列入了政府督查事项和行政问责范围，审计反映出的违规问题绝大部分得到了及时纠正和妥善解决。审计部门共向纪检监察机关和组织部门报送审计结果报告40余份，提出审计建议170余条。通过经济责任审计，发现了少数领导干部以权谋私、失职渎职、贪污受贿、侵吞国有资产等问题，查出案件线索6起6人，并已移送相关部门作进一步处理，严惩了违纪违法行为，推动了反腐败斗争的深入开展。    

二是完善审计整改机制。该市“三责联审”工作领导小组还出台了《金坛市领导干部经济责任审计整改落实暂行办法》，规定审计整改由市“三责联审”工作领导小组组织有关部门对被审计单位联合进行挂牌督办，并且明确了整改的内容、整改落实的对象责任、完成时间和责任追究，为推动领导干部勤政廉政打造长效机制。该市市委书记专门批示，要求被审计部门依据审计结果报告所反映的问题，认真研究，拿出实实在在的整改措施，逐条落实责任人，负责整改，并要求市纪委负责督办。    

三是实施审计帮促机制。审计的目的是为了帮助被审计领导干部和单位完善规章制度。近年来，该市在经济责任审计中，针对审计发现的违法违规问题，审计机关一方面依法进行处理处罚，另一方面按照有关程序对主要问题进行揭示和披露，并建议有关单位及其主管部门对重大问题的直接责任人进行责任追究。有效地促使了领导干部及其财务人员，自觉增强遵纪守法的意识和责任意识，提高对存在问题严重性的认识，采取积极的措施规范各自的经济行为。许多单位审计后都健全和完善了内部控制制度，明确了管理职责，强化内部监督，规范了单位的财务收支行为和资产管理。某协会根据审计建议，完善措施，明确责任，规范和强化了内部管理，并对存在问题的直接责任人进行了严肃的处理，既教育了责任者本人，又警示了其他人员，收到了防微杜渐的效果。