前几日，笔者在打开审计管理系统查看文件时，一则特殊的通知吸引了我的目光，标题中“关于第五批联合国审计人员推荐选拔通知”几个赫然大字令人为之一振。作为一名基层审计人员，能走向联合国似乎是个遥不可及的梦。而今天这个梦就在眼前，为此，引起了我对于国际审计人才培养方面的一些思考。

随着中国国力的强盛，中国在国际事务中发挥的作用越来越大，中国审计也自信地走向了国际舞台。自2008年开始履行联合国审计职责以来，中国审计在促进联合国财务预算管理、完善联合国治理方面发挥了积极作用。2011年，国家审计署刘家义审计长出任联合国审计委员会主席，这在联合国成立以来还是首次。面对审计国际化的趋势，国家审计署适时开展联合国审计人才的选拔，从全国审计机关和高等院校精选出一批业务骨干，积极参与联合国维和行动、联合国儿童基金会等相关的审计项目，赢得被审计单位的尊重和联合国审计委员会的肯定，充分展示出了中国审计的风采。

结合选拔通知中提出的条件，可以看出，审计人员要想走向国际，除了过硬的业务能力外，对英语能力、综合分析能力、沟通能力等各方面都有很高的要求。这样一种国际化、复合型人才的培养，不是一蹴而就的，需要注重平时的点滴积累和内化提升。

注重国际会计审计知识的储备。由于环境、资源的局限，一些基层审计人员的知识结构较为单一、知识面也有些狭窄，面临着自我提升的瓶颈。为此，审计人员应主动出击，创造条件实现自我素质的提高。通过学习、交流、培训等形式，熟悉国际会计标准和财务报告标准，掌握国际贸易、国际结算方面的相关知识，并积极参与CIA、ICPA等一些职业资格考试。获取新知是实现提升和完善的第一步。

注重英语应用能力的提高。身处联合国审计大家庭中，英语无疑是彼此沟通的最佳桥梁。同时，大量财务资料、原始文件可能都是英文，掌握熟练的英语为保证审计工作的顺利开展开辟了道路。这就要求审计人员重拾荒废已久的英语课本，从听说读写四方面着手，以初学者的谦卑姿态和执着精神投入到英语学习中去。在这一过程中，还要用心积累与会计审计相关的专业英语词汇，有针对性地进行分类记忆，这是应对审计挑战的有力法宝。

注重沟通协作能力的提升。参与联合国审计项目时，审计组成员来自不同国家，被审计单位的职员可能也是如此，多样化的文化背景和地域特点使得彼此在意识形态、思想观念和处事方式上必然存在差异。这就要求审计人员练就良好的社交技能，一方面以谦逊平和的态度与被审计单位进行沟通，通过专业的审计调查和显著的审计成果，赢得对方的尊重和信任；另一方面则要与团队成员互敬互重，在尊重个性的基础上通力合作，以发挥出团队的最佳效能。因此，这方面能力的逐步提升，应该贯穿到平时的工作和生活中去，努力完善自身的性格弱点。

注重国际视野和国际思维的培养。要想走向国际大舞台，基层审计人员必须跳出“井底之蛙”那种偏安一隅的心态。在有条件的情况下，应积极争取参与一些国际交流合作项目，与国外同行、学者进行亲密接触。而在平时，则要通过各类媒体多多关注国际时事，掌握联合国及其下属机构的最新动态，即时更新国际经济领域的相关资讯，对一些热点话题要善于立足全局、独立思考，以不断拓宽自己的视野、创新自己的思维。

机会从来都只属于有准备的人。面对这样给力的机会，审计机关和审计人员应该用力投入、努力准备。审计机关要以长远的发展的目光看待人才培养问题，增强国际色彩，在能力范围内尽量创造条件，以提供更广阔的平台和更丰富的资源；审计人员则应以进取之资、执着之态向着目标迈进，在烈火淬炼中实现完美转变，以丰满的羽翼自信地飞向国际大舞台。这一过程是漫长的，所有的这些努力并不仅仅为了应对这次选拔的需要，更是出于全球化时代审计道路发展的考量，为促进审计机关和审计人员的长远发展开辟了新的道路。