1月7日，机关作风建设各项规定、《审计法实施条例》新旧对照；1月11日，信息系统审计概述；1月14日，经济责任审计的具体操作；1月18日，绩效审计指南；自行培训结束后再集中参加常州市审计局的3天全天培训……溧阳市审计局在2013“审计能力提升年”活动中，将审计业务能力作为基础能力来抓，从教育培训、质量控制、项目评比等方面入手，不断增强审计人员的业务素质，全面提升审计工作的质量和水平。
——以学习培训提升基础能力。该局采取办培训班、请专家授课等多种形式学习审计法律、法规知识，并积极参加上级审计机关组织的各类有关加强审计质量的培训班，努力培养一专多能的复合型审计人员。力求通过深入扎实的培训学习，规范审计行为，着力提高审计工作质量，有效规避审计风险。该局还借鉴学习“审计导师制”，以一对一的辅导方式，帮助年轻审计干部尽快成长。实行“项目限时办结制”，规定审计项目完成时限，提高审计工作效率。
——以质量控制提升实践能力。该局进一步细化和盯紧审计计划立项、审计方案制定、审中质量控制、审计报告拟稿、质量复核等关键环节，对审计项目质量进行全过程控制。
——以项目评比提升进取能力。全局各业务科室将从日常基础工作入手，结合综合量化考核，积极打造项目精品，争创全省、全市优秀审计项目。继续完善各项质量考评制度，对计算机审计水平，审计建议采纳情况、审计质量评比、审计理论创作，审计信息宣传等方面成绩突出的项目和个人进行奖励，以评比促整改，以评比促提高，充分发挥质量考核和先进的带头作用。如制定量化考核目标，将审计方法、AO实例的撰写任务量化到每个审计业务人员，明确计算机中级人员的获奖任务，并把AO实例作为优秀项目的参评门槛。能力建设促进了全体审计人员的积极性和主动性显著提高。 |
