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文明花开正当时——常州市审计局创建文明单位工作纪实
发布日期:2014-11-13    来源:常州市审计局  浏览次数:  字号:〖
 
    近年来,常州审计人瞄准目标,埋头苦干,一步一个脚印,一年一大进步。常州市审计局跟踪审计经验成为审计署干部培训教材、引入第三方监督、聚焦地方文化产业促蝶变,创新探索村级“监审合一”模式,引起了社会广泛关注和好评。先后获得全国地债审计先进集体、全省审计系统先进集体、全市依法行政先进单位等诸多荣誉。
    如今,随着群众路线教育实践活动的扎实有效开展,一个又一个亮眼的“审计品牌”正在用智慧演奏“文明的音符”,用激情诠释“文化的力量”。
    有一种追求,叫文明。
    在履行审计职责中彰显文明、树立形象已成为常州审计人的共识。近两年中,该局对城市高架道路、机场改扩建、现代传媒中心等26个重点项目滚动实施跟踪审计,核减及节约投资1.5亿元;共对40个部门的48名党政领导干部进行经济责任审计,与监察局联合开展的“三公经费”及会议费专项审计,涉及264家政府部门及单位,审计专题报告得到了市主要领导的批示。不止于此,该局相继开展了社区医疗服务、保障性住房、体育惠民工程等一系列民生审计调查,用独特视角“把脉”文化创意产业发展,将太湖水治理、道路市容环境整治纳入审计视野,为城市精神文明和生态文明建设当好“参谋”。两年中,共完成审计项目62个,查出违规金额10.9亿元、管理不规范金额122.76亿元,审计后增加财政收入、减少财政拨款1.69亿元,审计建议被采纳149条,为推动城市建设和发展发挥了积极作用。 
    有一种标准,叫文明。
    打铁还需自身硬。通过文明创建,常州审计队伍的政治素养、业务能力和工作作风得到了有效提升。文明,成为了常州审计最鲜明的旗帜。
    思想建设先行。以审计核心价值观作为审计队伍的精神支柱,深化价值观教育和职业道德教育;利用“民主生活会”、“专题党日学习”、“群众路线教育活动”为契机,加强对审计人员的宗旨教育、党员先进性教育和革命传统教育,提振“精气神”。
    能力建设不松懈。开展“能力提升年”活动,积极创建学习型机关,实行集体培训、专题培训与项目实训相结合,启动“职称技能三年行动计划”,落实“结对帮带”制度,加快人才培养和储备。目前,中级以上职称人员占全局审计人员的67.6%,计算机中级人员占43.66%,通过自办培训班培养出了18名“国际注册信息系统审计师”,在全省审计系统处于领先地位。
    廉政建设贯穿始终。定期安排反腐倡廉理论、党纪条规专题学习,把廉政课堂“搬”到监狱,进一步提升审计人员的自律自警意识。通过完善《审计项目承诺书制度》、《审计人员廉政档案制度》,开展投资审计领域廉政建设专项检查,对被审计单位进行回访抽查,聘请行风监督员和特约审计员,“审计铁军”在实践中锤炼而成。
    有一种行动,叫文明。
    从“季子挂剑”到“道德讲堂”,在常州这座宽厚信义之城,文明的脉络清晰可见。常州审计人也在用自己的行动,传播文明的信仰,延续文化的传承。
    道德讲堂育人品。近年来,常州审计队伍中涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献先进典型,先后有46人次受到了市委市政府、各部门、上级审计机关的表彰和奖励。他们走上“道德讲堂”,以真实的故事感染人,以高尚的品格引导人,树立起了常州审计队伍的鲜艳旗帜。
    公益慈善暖人情。两年来,该局参加义务献血12人次,审计义工“365”活动足迹遍布了乡村、社区、学校。两年来,先后为老区捐款20多万元,为贫困学生捐资8000多元,为地震灾区捐款6万元,有1400人次加入到18个执勤点的交通志愿者服务中。
    文化阵地聚人心。“书香工程”是常州审计的一张文化名片,每年定期开展读书交流、阅读沙龙、征文演讲活动,举办形式多样的兴趣小组活动,形成了浓厚的文化氛围。新创办的《龙城审韵》刊物,拓展了审计文化建设的平台和载体,成为了常州审计人思想交流的又一个文化新阵地。
    文明创建,是一种向上的力量。常州审计将继续以争先创优的活力、奋发有为的精神、开拓创新的理念,在生生不息的文明土壤上深耕不辍,用智慧和汗水浇灌文明之花,让她永葆生机、华丽绽放。(常州市审计局 吴洵 高文雅)

 
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