3月1日，常州市金坛区审计局修订了《审计局审计业务综合考核办法》。办法在继续坚持对勤勉工作、审计成果突出的人员进行奖励的基础上，增加了对工作懒散、审计成果低下的人员进行处罚。
    李克强总理1月6日主持国务院常务会议时强调，要通过奖惩并举，在不同地方之间形成奖勤罚懒的“竞争格局”。对于那些不作为、干得不好的地方，要通过‘罚懒’让他们有压力；对于那些愿意干、干得好的地方，要通过‘奖勤’，为他们进一步增强动力。”为此，该局积极贯彻李总理指示，一改以往只奖不罚的情况，积极弘扬审计正能量。该局在修订《审计局审计业务综合考核办法》时，对工作量和工作成效都作了明确的规定。办法规定每人必须完成5篇信息宣传稿件和1篇理论文章，若被刊用则按刊用媒体的层次给予一定的加分，若不能完成则倒扣分；办法规定从事审计业务工作满三年的人员必须完成两个及以上的审计项目，如期认真完成的给予一定的加分，对不能完成或敷衍了事的将予以扣分，年终考核不得评先评优；办法规定对审计项目中在查处违规金额、移送案件及成果运用等方面取得成效的，视情况给予一定的加分，对全年得分较高的在职务晋升、评优评先等方面优先考虑，对全年得分低于人均分50%的，将视差额作出扣分的处罚，低于人均分30%的在职务晋升、评优评先等方面一票否决。
    办法出台以来，该局审计干部项目接受更积极，更多的同志主动要求承担大项目，承担更多的项目；审计干部更注重学习，向老同志请教的更多了，网上学习的更多了，查阅法规、制度的更多了；审计干部更注重“备课”，对接受的审计项目，审前调查更仔细，审计方案编制更细致，方法讨论更浓烈，形成了人人争先的良好局面。（余从）