在近期开展的为期一周的“常州审计文化大讲堂”上，活跃在讲台上的是一群80后的年轻人。为使年轻干部快速成长为独当一面的审计干部，近年来，常州市审计局坚持问题导向，针对年轻审计干部的不足做功课，采取送学、代培、代职等多种方式培养锤炼年轻干部，重点转变年轻干部工作作风，提升年轻干部综合能力素质。

此次常州审计文化大讲堂，采取“人人当老师、人人当学生”的方式，5位学成归来的年轻干部走上讲台轮流当老师，讲授自己新经历、新感受、好经验、新方法。

比如，今年该局抽调有发展后劲的年轻审计干部参加了审计署组织的商业银行审计基础培训班的培训，两个月的商业银行审计基础培训，共涉及商业银行业务与会计实物、商业银行审计概论、商业银行审计实务与法律法规应用、商业银行信息系统基础、商业银行案例解析和综合性专题六大科目。在文化大讲堂上分享自己的学习体会，利用自己在审计大学学习金融审计的良好功底，给大家详细介绍了商业银行的存款、贷款、中间业务、理财业务等相关知识和操作流程，通过对POS机刷卡套现、贷款诈骗（违规放贷）、债券市场利益输送等审计案例的剖析，使大家明确了金融审计中的审计思路，掌握了金融审计的审计方法。

近几年来，该局持续推进“审计文化大讲堂”活动，不断开发挖掘内部资源，打破传统模式，一大批年轻人有机会走上讲台，特别是参加审计署、省厅以审代培的年轻干部，结合所学知识和工作实践，将审计新理论知识和技术方法进行传递和分享，变异人学习为众人共学，既放大培训学习的成效，也极大锻炼提升了年轻干部自身的综合素质。（承晓青）