2017年下半年，常州市审计局对该市人社局主要领导开展了经济责任审计，审计重点围绕人才引育等主要工作职能进行展开，审计发现市人社局及其下属单位在人才项目资金管理中还存在工作经费支出不规范、费用报销手续不完整等问题，针对问题，审计建议市人社局应加强人才专项资金申报、使用的监管力度，发挥财政资金使用效益，对劳务费、评审费、招聘服务费等经费支出应从支出手续、范围、标准等方面进一步规范。

市人社局高度重视，积极整改审计问题、落实审计建议。一是出台《人才项目评审管理规定》，从办法规定上明确人才项目范围、评审专家权利义务、评审费标准及专家库名单等内容。二是完善考务费等发放管理细则，从严控制费用，严格按照工作量、专家能力水平和工作人员需要发放考务费、评审费。三是从完善业务流程的角度进一步规范经费支出，对人才引进招聘从公告通知、企业组织到费用结算均建立标准化项目登记台账并根据线路将资料分类存档，同时强化业务部门事前审批、财务部门的事中事后监督工作，确保每场引才招聘业务数据与财务数据账实、账据、财表相符。（甘青都）