常州市审计局在国有常州传媒集团领导人经济责任审计中，关注社会热点——国企经营层薪酬考核情况，审计人员对照该集团与各子公司负责人签订的《经营目标责任书》，对2015-2016年度经营目标完成情况与绩效薪酬考核进行了复核，重点关注企业经营指标是否完成、收入成本的确认是否真实全面、是否存在其他隐性福利的发放。

审计发现该集团部分下属子公司存在人为调节收入、费用，导致负责人薪酬考核不实的问题，如一公司通过虚增收入140万元和不及时确认经营损失25.5万元的方式来完成目标责任考核任务，导致当年多发公司负责人薪酬4.7万元。

该集团收到审计报告后高度重视，认真抓问题整改，立即组织集团内审部门对2015-2016年度薪酬考核情况进行了重新测算，对部分公司人为调节收入及费用的行为进行了整改，并要求其退回多发的薪酬，一名对薪酬发放负有责任的领导被免职。（黄慧）