近年来，常州溧阳市审计局不断优化审计人才梯队，加强审计储备力量，多措并举培养审计干部，着力打造“政治过硬、业务精通、纪律严明”的审计尖兵。

一是审计人才年轻化。通过连续几年招考吸纳新进人员，促进审计队伍的整体年轻化，保证审计事业的可持续发展。

二是注重教育培训，既加强业务知识的学习，支持年轻干部积极参与上级组织的业务知识讲座和培训；又抓党风廉政建设教育，定期开展各种形式的教育活动，狠抓审计纪律；更重视政治理论学习，强化审计干部的政治素养。

三是给年轻干部压担子。一方面通过以老带新，传授思想、工作等各方面的成熟经验与做法，帮助年轻干部迅速成长；另一方面通过让年轻干部多参加上级机关抽用、学历培训、挂职学习等方式，切实提高年轻审计干部的综合素质，不断推进审计工作向前发展。（俞文惠）