近日，常州市审计局组织开展机关党支部书记抓基层党建述职评议考核工作，该考核作为“党建强审”的一个具体措施每年年底组织一次，根据述职评议考核和平时掌握情况，对各党支部书记抓党建工作情况作出综合评价，在此基础上评定该支部党建年度考核结果，及时反馈并向局党组报告。

此考核要求被测评对象在述职报告中要把自己摆进去，用具体事例和数据说话，讲清楚亲力亲为抓机关党建工作情况、存在的突出问题及下一步打算，并作出整改承诺。要突出本支部党建工作的特色和亮点，注重提炼经验做法和创新举措，真实反映存在问题。

考核中坚持问题导向，要求在报告中做法成效、问题不足、下一步打算各占三分之一篇幅，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少，以支部党建工作总结替代述职报告等现象。

该局将强化考核结果的运用，与评优评先相挂钩，对机关支部党建年度考核得分列后2位的，要约谈提醒、限期整改。（黄婷陈大治）