近两年，金坛区审计局90后年轻干部人数接近局干部总数一半，逐步成长为工作主力，该局通过教育培训、学习交流、任务锤炼、关怀激励，巧用“加减乘除”，打造了一支充满活力的审计生力军。

开展党史学习教育，对党热爱之情逐“加”。“硬核”青年加配一颗“红心”。该局把党史学习教育作为党建工作重要内容，用“微云课堂”“观影课堂”“体验课堂”，为审计人上好党史课，每日微信平台“一学”、每周党课“一观”、每月党日活动“一悟”，让党史学习教育走进内心。组织参观新四军纪念馆、中共苏皖区一大会址、常州“三杰”纪念馆，通过场景还原，使审计青年升华爱党爱国之情，在党旗下庄严宣誓，坚定革命理想高于天的政治信念。

开展素质提升工程，审计知识盲区锐“减”。干好审计工作离不开“新”“心”二字，知识体系随时更新、干工作专心用心。该局举办系列技能提升活动，使审计青年不断深挖“知识富矿”。在项目现场，研讨业务知识、学习法律法规，扫除知识“死角”。制定《信息宣传工作考核办法》，培养会查、会说、会写能力。组建青年学习小组，主攻研究型审计难题。开设“金审课堂”，传授sql查询知识，提升大数据审计实战能力。开展审计知识阶段测试，营造比学赶超学习氛围。

开展志愿服务活动，释放社会“乘”数效应。组建志愿服务队，审计青年扛“大旗”。成立“红心护苗队”慰问团，连续4年策划、组织12次慰问留守儿童，送去3万余元慰问品，“红心护苗队”获区级机关优秀党建品牌。创建“审计青年集结号”志愿队伍，16名审计青年始终冲锋在文明城市创建、防疫抗疫一线，彰显积极乐观、担当自信的审计青年形象。通过多样化的志愿服务释放“乘”数效应，使人心“聚”起来，形象“靓”起来。

开展民生项目审计，消“除”群众办事难点。近两年，该局90%的民生审计项目由年强人担任主审。他们的身影出现在办事窗口、街道社区、田间地头、村口巷头......他们关心上学看病、百姓出行、饮食健康、生态环境、群众住房......走访商户、实地核查、发放问卷、翻看账册，攻克技术难点多次求教、业务紧急加班加点、追根溯源苦苦思索，始终瞄准群众需求的靶心，解决群众的“急难愁盼”是他们工作的“内在驱动力”，坚持用平凡的坚守诠释审计初心。(顾芮嘉）