为进一步贯彻落实市委审计委员会第七次会议精神，提高审计监督整体效能，各辖市、区审计局持续创新工作机制，将加强指导与提升能力贯通融合，搭建桥梁纽带，畅通国家审计与内部审计之间的沟通渠道，稳步推进国家审计和内部审计优势互补、同向发力。

培训赋能

溧阳市审计局组织审计干部和内审人员共50余人赴福州大学举办审计业务专题培训班，通过专题授课、座谈交流、研讨分享等形式，助推内审人员进一步明晰工作思路，提升专业能力，为高质量开展内部审计工作提供有力支撑。

武进区审计局与该区伟驰集团签署《内部审计工作高质量发展共建协议》，区审计局业务骨干围绕内部审计规范、内部管理领导干部经济责任审计、建设项目审计等内容，定期为集团相关人员作专题辅导，助力内审人员优化专业知识结构、提高岗位适应能力。

以审代训

金坛区审计局、新北区审计局着力强化内审队伍建设，积极推行“以审代训”工作模式，通过“师徒结对”“现场指导+跟踪辅导”等方式，将内审人员编入审计组，由经验丰富的业务尖兵“手把手”传帮带，并在审计完成后开展跟踪辅导，帮助内审人员快速了解规范化的审计流程，学习先进的审计理念，着力提升内审人员业务技能和实操能力。

送学上门

天宁区审计局围绕内审组织领导、岗位人员、工作开展、结果运用等方面，对区管国有企业内部审计工作开展情况进行现场调研，共商强化内审工作、发挥“免疫系统”功能的举措和建议。

钟楼区审计局赴内审机构开展专题调研，强化审计发现问题整改，促进提升审计成果运用水平，推动按照“监督服务、查错纠弊、促进管理”的要求规范审计工作基础建设，护航全区高质量发展。