为加强审计机关效能建设,扎实推进干部队伍作风建设,市审计局多措并举狠抓干部队伍管理,进一步转变工作作风,有效提升审计监督效能, 督促引导全体干部职工“紧起来、严起来、忙起来、动起来”，对部署的工作、定下的目标，坚持定了就干，干就干好，切实以高质量审计工作护航高质量发展。

——提高政治站位,深化思想认识。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,增强作风建设的紧迫感和责任感, 紧密结合党纪学习教育，将作风建设与业务工作同部署、同落实,充分发挥好“头雁效应”,带好头、作表率,加强对作风建设的领导。结合局机关“改进作风、狠抓落实”自查自纠工作安排和全省审计机关“强研究、提质效”三年行动“推进年”要求抓好贯彻落实,切实解决工作积极性不高,责任心不强,缺乏担当精神等问题,推动各项工作落到实处,确保机关作风建设取得实效。

——加强学习教育,筑牢思想防线。各党支部利用廉政党课、集中学习等形式加强对党纪法规学习,用好 “学习强国” 和“审知学堂” 等平台,持续巩固党纪学习教育成果,教育引导干部职工掌握作风建设的内容和精神实质,严守政治纪律和政治规矩,进一步增强党员干部党性观念、纪律意识、群众观念,始终保持头脑清醒,坚决守住红线、底线和高压线,认真履职尽责,勇挑重担,主动作为,在全局形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

——强化作风管理,推动工作落实。通过创新形式及时传达学习中央、省、市有关文件精神和通报的违法违纪案例,结合审计项目常态化开展现场纪律巡查，印发《文明审计基本规范》，加强廉政教育。针对审计风险源点，开展岗位廉政风险排查并制定风险防范措施清单,逢重大节日常态化提醒告诫党员干部廉洁过节,加强作风建设管理,从严从紧落实中央八项规定和实施细则精神、审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律及审计纪律回访等相关要求,防止“四风”现象发生。配合开展群众不正之风和腐败问题集中整治，杜绝吃拿卡要等发生在群众身边“微腐败”,规范审计行为,提升工作效率,力戒“不作为、慢作为、乱作为”等“庸懒散拖”问题发生,着力营造风清气正、廉洁高效的清廉环境。

——增强队伍素质,提高履职能力。审计工作专业性强、业务素质要求高,始终坚持以党的政治建设为统领,通过集中培训、以审代训、以干代训、选派跟班学习、定期交流轮岗等方式加大对年轻审计干部的培养,创新干部教育培训方式,在加快干部能力和素质养成上出实招、见成效,增强干部队伍的综合能力,扎实推进学习型、研究型审计机关建设,着力培养一批“政治可靠、业务过硬、团结协作、清正廉洁”的审计铁军,为审计工作高质量发展提供强有力保障。