近年来，武进区审计局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将“吾审金盾”党建品牌内涵和理念贯穿于特色党建工作始终，实现把“人”聚起来，把“魂”筑起来，把“事”干起来，以党建“强引擎”激活审计“新动能”。

“吾审金盾”党建品牌获评区“十佳优胜党建品牌”，品牌党课《无尽的思念》获评区“十佳精品党课”，书记项目分别获区“十佳书记项目”和“优秀书记项目”。

聚“人”：构建“强审先锋”大矩阵

为让年轻审计干部加快适应新形势、掌握新政策、锻炼新能力、活跃新思维，尽快融入审计“大家庭”，开展“党员骨干帮扶结对 促进审计青年成长”党建活动，通过实施党建、业务、社会“三个导师”工程，开出带教项目清单，列出“打卡”任务，师徒结对共同完成审计项目、开展研究型审计，每月还共同研习财经政策，帮助审计青年迅速成长，为打造经济监督“特种部队”夯实基础。

（图为在审计项目中实行“导师制”）

铸“魂”：做强队伍建设“硬支撑”

队伍建设，是审计工作之“根”。通过开展“思享汇”交流活动，为党员、干部成才成长搭建平台，不断为审计事业高质量发展提供人才支持。每月初，三名审计干部走上讲坛，围绕党建引领、审计业务、清廉教育等方面分享心得感悟，全局人员互相学习、共同提高，推动党性修养和专业技能双提升。目前，“思享汇”交流活动已举办30期。

为锻造“铁一般的纪律”，制定《武进区审计局工作人员积分管理办法（试行）》。通过建立“量化可统计、具体可比较、上墙看得见、规范易操作”的党员干部积分管理模式，鞭策推动党员干部主动“亮身份、践承诺、做表率”，以“小积分”管好“大队伍”，让积分制管理撬动审计监督新动能。

（图为武进区审计局开展“思享汇”活动）

干“事”：党建引领释放“新动能”

为强化党组书记抓党建第一责任人责任，着力破解基层党建工作突出问题，每年申报区级书记项目争创活动，通过书记项目将党建与业务工作深度融合，以党建引领业务，以党建服务业务。2022年《吾审金盾推进国资审计全覆盖工程》、2023年《全过程“三类监督”贯通协同 全方位提升审计监督效能》分获区“十佳书记项目”和区“优秀书记项目”。

（图为武进区审计局“书记项目”荣誉证书）

下一步，武进区审计局将充分发挥党建引领，聚焦主责主业，持续擦亮“吾审金盾”品牌，打造党建工作与审计工作互促互补、共同提升的新格局。